Bauen Sie die Kanzlei, die das digitale Recht prägt.
HORTMANN LAW ist 2024 in Frankfurt gegründet und im Aufbau. Wir suchen Persönlichkeiten, die juristische Präzision mit technischem Verständnis verbinden — und mitgestalten wollen, statt in Konzernstrukturen zu verschwinden.
Verantwortung. Tiefe. Sichtbarkeit.
Wir bieten, was große Kanzleien nicht bieten können: frühe Mandatsführung, technische Tiefe in Krypto-, Plattform- und KI-Recht, eigene Publikationen, internationale Fälle und direkte Nähe zur Kanzleigründung. Bei uns sind Sie ab Tag eins sichtbar.
- 01Frühe VerantwortungSie führen Mandate von Anfang an aktiv mit — keine reine Zuarbeit.
- 02PublikationenMitwirkung an Beiträgen in jurisPR-ITR, AnwZert ITR und am Knowledge Hub.
- 03Projekt 370Mitarbeit an Veröffentlichungen, Vorträgen und strategischen Projekten zur digitalen Ökonomie.
- 04Persönliches MentoringDirekter Austausch mit der Kanzleigründung — keine Hierarchie zwischen Ihnen und Verantwortung.
- 05Internationale MandateCross-border Asset Recovery, internationale Plattformen, MiCA · AI Act · DSA — das Recht wird gerade gemacht. Sie sind dabei.
- 06WachstumsperspektiveWer früh einsteigt, wächst mit — fachlich, an Verantwortung und an Mandatsführung.
„Ich suche keine Mitarbeiter, die Akten abarbeiten. Ich suche Juristen, die das digitale Recht mitbauen wollen — mit eigener Handschrift, eigenen Publikationen und eigenen Mandaten.“
Mitarbeit in einem unserer Schwerpunkte.
Erwartet wird eine exzellente juristische Ausbildung sowie die Bereitschaft, Verantwortung in anspruchsvollen Mandaten zu übernehmen.
Senior Associate
Cybercrime · Asset Recovery · Bank- und Plattformhaftung. Eigene Mandatsführung ab Tag eins. Internationale Fälle und Wallet-Forensik.
Associate
KI- und Datenschutzrecht · AI Act · DSGVO-Verfahren. Vertrags- und Compliance-Architektur für KI-Start-ups und Plattformen.
Referendar:in
Wahlstation in allen Schwerpunkten · Mitarbeit an Projekt 370 · Gelegenheit zur Mitautorenschaft an Knowledge-Hub-Beiträgen.
Vier Schritte bis zur Zusage.
Wir halten den Prozess kurz und persönlich. Keine Standardaufgaben, keine Assessment-Center.
- 01UnterlagenLebenslauf, Examenszeugnisse, kurzes Motivationsschreiben (max. 1 Seite).
- 02RückmeldungInnerhalb von 5 Werktagen erhalten Sie eine erste Antwort — keine Funkstille.
- 03GesprächDirektes Gespräch mit Max Hortmann. Inhaltlich. Fallbezogen. Ohne HR-Schleifen.
- 04ZusageBei beiderseitigem Interesse: schriftliche Zusage innerhalb von 7 Tagen.
Schicken Sie uns Ihre Unterlagen.
Lebenslauf, Examenszeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben (max. eine Seite) genügen. Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen.
